以下の記事によると、厳しい雇用情勢の下でも、人手不足の職種があるとのことです。その注目の職種トップ3は、1位「法人向け営業」、2位「経理」、3位「機械設計」となっています。この調査は、人材紹介のジェイ エイ シー リクルートメント（JAC）が、2008年7月から2009年6月までの新着求人を対象に「求人職種ランキング」を実施したものです。
この不況とはいえ、不足している職種があり、優秀な人材を企業は求めているようです。雇用が安定するには、企業の求めている人材とマッチできるかが重要な課題かと思われます。それができれば、雇用の安定につながり、不況も緩和していくのではないでしょうか。
この不況で売上や利益が減っている企業が多いかと思いますが、人材の登用や教育が企業にとって大切なことだと思われます。
<2009/8/24>
(以下の記事より引用)
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